¿Alguna vez te has preguntado: "¿Por qué estoy sentado aquí, en esta sala de conferencias, estudiando esta carrera?" En medio de las abrumadoras tareas, los plazos y las presiones de los exámenes, ¿alguna vez te has sentido perdido, estudiando simplemente porque "tienes que hacerlo", sin saber realmente lo que quieres? Si la respuesta es sí, no estás solo. Esta es una lucha común para muchos estudiantes vietnamitas, especialmente en los campos de la ingeniería, donde tenemos mentes increíblemente brillantes técnicamente, pero a menudo carecemos de confianza al entrar en el escenario global.
El problema central, como compartió profundamente el Sr. Anthony Nguyen, CEO y fundador de AXA Engineers, durante un taller sobre el programa de formación 2025 en la Universidad HUTECH, radica en el hecho de que muchos estudiantes no pueden responder a la pregunta fundamental: "¿Por qué elegiste esta carrera?"
El "gran porqué" que falta: cuando la motivación viene de afuera
La desafortunada realidad es que muchos jóvenes eligen su campo de estudio no por pasión o interés genuinos. Su decisión a menudo está influenciada por factores externos: preocupaciones familiares sobre un trabajo estable, presión sobre el "futuro" o simplemente elegir una carrera "caliente" sin entenderla realmente.
Cuando falta un "Gran Por qué" -una razón suficientemente grande, una poderosa fuerza motriz que se origina en el interior- el aprendizaje se convierte fácilmente en una carrera por las calificaciones. Los estudiantes se enfocan en cómo aprobar exámenes y lograr puntajes altos, en lugar de profundizar realmente, conectar la teoría con la práctica y ver el valor práctico de sus conocimientos. Las consecuencias inevitables son una deficiencia en la vinculación de la teoría y la práctica, una falta de confianza en sí mismos en sus habilidades y la lucha por demostrar su valía a posibles empleadores o en entornos laborales internacionales.
Los programas de formación actuales, si bien proporcionan los conocimientos y habilidades especializados necesarios, a veces pasan por alto el elemento más crucial: encender la llama de la pasión y ayudar a los estudiantes a responder al "¿Por qué?". Estamos formando técnicos cualificados, pero ¿estamos formando ingenieros verdaderamente apasionados, creativos y proactivos?
El poder de la motivación intrínseca: no solo buenas calificaciones, sino éxito sostenible
La motivación intrínseca no es un concepto vago. Es la fuente de energía más poderosa que nos empuja a superar las dificultades, perseverar hacia las metas y aprender continuamente. Un notable estudio del MIT reveló que los estudiantes con una clara motivación intrínseca tienen hasta un 60% más de probabilidades de completar sus programas académicos y son tres veces más exitosos en sus carreras en comparación con aquellos que carecen de este elemento.
Cuando aprendes porque querer Para aprender, porque eres curioso, porque ves el significado de lo que estás haciendo, dejas de ser un aprendiz pasivo esperando que el conocimiento se "vierta" en ti. Explorarás, harás preguntas, experimentarás de forma proactiva y no temerás al fracaso. Esta es la base para convertirse en alguien que no solo es técnicamente competente, sino también seguro, creativo y listo para competir en el desafiante mercado laboral global.
¿Cómo puedes encontrar y nutrir tu propio "Gran Por qué"?
El Sr. Anthony Nguyen propuso dos pilares cruciales, centrándose en el desarrollo de la mentalidad y la motivación intrínseca de los estudiantes antes profundizando en el conocimiento especializado. Estas son ideas valiosas que no solo universidades como HUTECH pueden considerar, sino que cada estudiante también puede aplicar.
Descubriendo y definiendo tu "gran porqué" personal
Este es el paso fundamental para la transición del aprendizaje pasivo al activo. Un enfoque eficaz es Busca modelos a seguir e inspiración . Las universidades pueden desempeñar un papel positivo organizando más sesiones de intercambio y talleres en los que participen personas exitosas en el campo y ex alumnos con historias inspiradoras.
Escuchar sus viajes, comprender los desafíos que superaron y descubrir qué mantuvo viva su pasión ayuda a los estudiantes a visualizar el camino por delante y su propio potencial con mayor claridad. Al mismo tiempo, los propios estudiantes deben leer libros y artículos de manera proactiva, y seguir a expertos e influenciadores positivos en su campo de interés para ampliar sus horizontes y encontrar resonancia. Junto a esto, el proceso de Autorreflexión y formulación de preguntas es indispensable. Tómate un tiempo serio para reflexionar: ¿Qué aspectos de esta carrera te emocionan genuinamente, incluso si es solo un pequeño detalle? ¿Qué valor aspiras a crear para la sociedad a través de los conocimientos y habilidades que adquirirás? Trata de visualizarte a ti mismo en 5-10 años: ¿qué tipo de persona quieres ser, qué tipo de trabajo harás? ¿Y hay problemas específicos en la vida que esperas contribuir a resolver usando tu conocimiento especializado?
Finalmente Conecta tus estudios actuales con metas más grandes , que pueden ser objetivos personales a largo plazo o valores fundamentales que aprecias. Cuando ves este vínculo claro, el aprendizaje automáticamente se vuelve más significativo y motivador.
En AXA Engineers, este método también se aplica de manera efectiva a los miembros de su equipo. Animar a todos a definir objetivos claros les ha ayudado a ser más proactivos en el aprendizaje continuo, mejorando su experiencia y buscando soluciones creativas con valentía. Claramente, cuando conoces tu destino, naturalmente encontrarás el camino para llegar allí.
El modelo "Aprender – Practicar – Compartir"
El conocimiento se convierte verdaderamente en tuyo cuando puedes aplicarlo de manera competente y transmitirlo a los demás de una manera comprensible. En lugar de absorber pasivamente el conocimiento teórico, este modelo promueve un ciclo de aprendizaje dinámico y profundo. El proceso comienza con:
- Aprender: Adquirir activamente conocimientos fundamentales de conferencias, libros y materiales de estudio.
- Practicar: Aplica lo que has aprendido a través de ejercicios, proyectos del mundo real, experimentos o escenarios simulados. Este paso es crucial para transformar la teoría en habilidades prácticas.
- Compartir: Se anima a los estudiantes a compartir lo que han aprendido y practicado a través de presentaciones, discusiones grupales, escribiendo artículos, participando en programas de entrevistas o incluso enseñando a sus compañeros.
Así que ¿Por qué es tan importante "Compartir"? En primer lugar, ayuda Profundizar la comprensión . Para explicar un tema complejo claramente a otra persona, debes dominar ese conocimiento de manera profunda y sistemática. Este proceso te empuja a investigar de forma proactiva más a fondo, llenando tus propios vacíos de conocimiento.
En segundo lugar, compartir es una oportunidad de oro para Mejorar las habilidades blandas esenciales . La preparación del contenido, la estructuración de la presentación y la entrega directa perfecciona significativamente las habilidades de comunicación, desarrolla un pensamiento lógico coherente, perfecciona las habilidades de presentación atractivas y, lo que es más importante, genera confianza al hablar en público, rasgos extremadamente importantes en un entorno de trabajo profesional.
Por último, el proceso de compartir te ayuda Mejor preparación para la aplicación en el mundo real . Te obliga a sistematizar los conocimientos que has adquirido y a pensar a fondo en cómo aplicarlos de forma eficaz y creativa para resolver problemas prácticos. Este modelo de "Aprender – Practicar – Compartir" realmente rompe el molde del aprendizaje pasivo tradicional, transformando a cada estudiante en un individuo proactivo y seguro de sí mismo que se hace cargo de su viaje para adquirir conocimientos y lograr un autodesarrollo holístico.
El viaje para encontrar tu motivación es tuyo
Los entornos de aprendizaje pueden variar y los programas educativos pueden evolucionar, pero el factor clave que determina su éxito y crecimiento holístico es su motivación intrínseca. Descubrir tu "Gran Por qué" no siempre es fácil, es un viaje de autoexploración que requiere paciencia y honestidad contigo mismo.
Empieza por preguntarte "¿Por qué?" Busca inspiración en aquellos que te han precedido. Sé audaz al aplicar el modelo "Aprender – Practicar – Compartir" para transformar el conocimiento en habilidades y confianza. Cuando encuentres una razón lo suficientemente fuerte como para alimentar tu pasión, no solo serás un gran estudiante, serás alguien que crea valor, camina con confianza en su carrera y está listo para asumir desafíos globales.
Una vez más, agradecemos sinceramente a los miembros de la facultad de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh (HUTECH) por brindar a los ingenieros de AXA, a través de las ideas compartidas por el CEO Anthony Nguyen, la oportunidad de contribuir con nuestras perspectivas y aportes apasionados al desarrollo del programa académico de 2025. Creemos firmemente que una fuerte colaboración entre la academia y la industria, junto con un enfoque en fomentar la motivación intrínseca en los estudiantes, será la clave para cultivar ingenieros vietnamitas excepcionales, listos para satisfacer las demandas de los mercados laborales nacionales e internacionales.
