Beyond Skills: A Commitment to Mastery

En AXA Engineers, creemos que nuestro mayor activo no es nuestro software o procesos, sino nuestra gente. Nuestra filosofía es clara: to build a high-performance team in happiness.Esta creencia es la base de todos nuestros programas de capacitación y desarrollo.

Nuestro enfoque multifacético garantiza que el equipo que trabaja en su proyecto no solo sea técnicamente competente, sino también profundamente comprensivo, certificado internacionalmente y siempre expuesto a los últimos conocimientos. Nuestra inversión en nuestra gente es la garantía más fuerte para la calidad y el éxito de sus proyectos.

A Multi-Faceted Approach to Excellence

Construimos las capacidades de nuestro equipo a través de tres pilares estratégicos de capacitación, creando un ecosistema de aprendizaje integral.

Prueba de certificación Civil 3D de Autodesk en la oficina de ingenieros de AXA

1. In-House Mastery & International Certification

Creemos en la estandarización de la competencia a los niveles más altos. AXA Engineers organiza regularmente cursos de formación y exámenes para el globally recognized Autodesk Civil 3D Certificate of Completiondirectamente en nuestras oficinas.

Our Commitment: 100% of employees with over one year of experience at AXA Engineers hold this certificate.
Your Benefit:Está trabajando con un equipo que tiene un nivel verificado, consistente y alto de competencia técnica en la plataforma de software central que utiliza.

2. Direct Mentorship from US Experts

We proactively bridge the gap between theory and practice. AXA Engineers is honored to welcome reputable Professional Engineers (PEs) from the United States, como expertos de Keltic Engineering, a nuestras oficinas de Vietnam para llevar a cabo programas de capacitación en profundidad.

Focus:Estas sesiones se concentran en aplicar el conocimiento a escenarios reales del mercado estadounidense, desde el diseño estructural y de infraestructura hasta los procesos de permisos.
Your Benefit:Nuestro equipo está capacitado por los mejores de su industria. No solo conocen el software; Entienden los desafíos prácticos y los estándares de sus proyectos.

Tutoría directa de expertos estadounidenses

Sesión de capacitación en EE. UU. en la oficina de nuestro cliente

Programa de capacitación de EE. UU.: visite el sitio que creamos

Sesión de capacitación en EE. UU. en la oficina de nuestro cliente

3. Cultural Immersion & On-the-Ground Experience in the US

Creemos que la comprensión cultural es tan importante como la capacidad técnica. A través de nuestro US Training Program, enviamos ingenieros clave para trabajar y aprender directamente en las oficinas de nuestros socios.

Objective:No solo para mejorar las habilidades, sino para que nuestros ingenieros realmente "vivan" en su entorno de trabajo, comprendiendo los estilos de comunicación, los flujos de trabajo y las expectativas tácitas.
Your Benefit: You get a team that communicates seamlessly, is proactive, and truly acts as an extension of your office, making collaboration easier and more effective than ever.

Una prueba viviente del desarrollo

Nuestra filosofía de formación no es solo teórica. Es un verdadero viaje. Jayden Bui , nuestro primer empleado y ahora uno de nuestros gerentes clave, es el testimonio más vívido.

Desde sus inicios, Jayden se desarrolló a través de nuestro sistema: dominando Civil 3D y obteniendo la certificación internacional, siendo asesorado directamente por expertos y creciendo a través de cada proyecto complejo. Hoy, no solo es un gerente talentoso, sino también un "maestro" y un "hermano mayor", que continúa difundiendo nuestra cultura y conocimiento a la próxima generación de ingenieros.

La historia de Jayden es nuestro compromiso: no solo capacitamos habilidades, sino que construimos líderes.

The Foundation of All Efforts: The ATED Philosophy

Todas las iniciativas de capacitación anteriores no son actividades aisladas. Todos son expresiones de nuestra filosofía central: ATED (AXA Engineers Total Employee Development). El programa ATED es nuestro compromiso con el desarrollo integral de las personas, creando un "Entorno de los Tres Tesoros" donde cada individuo está completamente equipado para el éxito.

Wise Leadership

(Wise Teachers)

We don’t just have managers; we have mentors. Our servant leadership philosophy focuses on guiding with vision, inspiring, and teaching “how to fish” instead of “giving the fish.” This cultivates a team capable of independent thinking and proactive problem-solving, bringing more innovative solutions to your project.

Civil Engineering, each holding, collaborating to

Cohesive Teams

(Good Friends)

Fomentamos un entorno en el que la "familia de ingenieros de AXA es real". La confianza y el apoyo mutuos son la base de nuestra cultura de "coraje para corregir errores". Cuando surge un problema, no buscamos a alguien a quien culpar; Colectivamente encontramos la causa raíz en el proceso para mejorar. Para usted, esto significa una colaboración transparente y un equipo que siempre está alineado para el éxito del proyecto.

Effective Systems

(Good Books)

Creemos que el conocimiento solo es poderoso cuando está sistematizado. Todas las experiencias y lecciones valiosas se destilan en Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y se mejoran continuamente (Kaizen). Esto garantiza que siempre reciba una calidad de servicio constante y confiable, independientemente de cualquier individuo.

This “Three Treasures” foundation is what has helped us build a team que "prospera, no solo actúa".

Preguntas Frecuentes (FAQs)

Things You Might Be Wondering About

Entendemos que elegir un socio de subcontratación es una decisión importante que requiere una profunda confianza y comprensión. A continuación se encuentran las respuestas a algunas de las preguntas más comunes que tienen nuestros socios cuando comienzan su viaje con AXA Engineers, clasificadas por tema para su conveniencia.

Si tiene alguna otra pregunta, no dude en contactarnos directamente.

1. ¿Estos programas de capacitación aumentan el costo de sus servicios?

Por el contrario, te ayudan a ahorrar dinero. Al invertir fuertemente en capacitación, reducimos significativamente los costos ocultos que surgen de errores, retrabajos y comunicación ineficaz. Un equipo bien capacitado lo hace bien la primera vez, lo que ayuda a que su proyecto avance más rápido y sea más rentable en general.

2. ¿Cuál es la diferencia entre un ingeniero de AXA Engineers y un ingeniero de otra empresa de subcontratación?

La diferencia es el desarrollo holístico. Otras empresas pueden capacitarse en habilidades de software. Cultivamos expertos. Un ingeniero de AXA Engineers no solo tiene un certificado internacional, sino que también es asesorado por profesionales estadounidenses y tiene un profundo conocimiento de su cultura laboral.

3. ¿Cómo se asegura de que el conocimiento de estos programas de capacitación se comparta con todo el equipo, no solo con unas pocas personas?

A través de nuestra cultura de "compartir" y nuestros "sistemas". Se alienta a compartir cada nuevo conocimiento en seminarios internos. Más importante aún, las lecciones más valiosas se destilan y estandarizan en nuestros Procedimientos Operativos Estándar (SOP), convirtiéndose en la propiedad intelectual colectiva de toda la empresa.

4. ¿Cómo equilibra estos programas de capacitación intensiva con el cumplimiento de los plazos del proyecto?

We view training as an integrated part of our operations, not a disruption. Training programs are carefully scheduled outside of core project hours or arranged flexibly to not interfere with client commitments. Furthermore, the newly acquired knowledge is applied immediately, which increases efficiency and quality, and can actually help accelerate your project’s timeline in the long run.

5. Apoya a los ingenieros en la obtención de la certificación de PE de EE. UU. ¿Cómo beneficia este objetivo a largo plazo a mi proyecto a corto plazo?

Apoyar a los ingenieros en su camino hacia la licencia de PE demuestra nuestro compromiso de construir un equipo con los más altos estándares profesionales. Para su proyecto a corto plazo, esto significa que está trabajando con ingenieros que tienen la mentalidad de un ingeniero profesional: poseen un alto sentido de responsabilidad, un profundo conocimiento de la ética profesional y siempre abordan los problemas con una perspectiva integral, lo que ayuda a mitigar los riesgos y brindar soluciones más confiables.